Accompagnez efficacement la carrière de vos collaborateurs expérimentés🚀
2/3 des collaborateurs de +50 ans n’ont jamais bénéficié de plan de carrière.
Proposez des parcours personnalisés à vos collaborateurs seniors et valorisez-les de la mi-carrière à la retraite.
VU SUR 👀 :
Oh, oh, on a comme un petit problème…
50%
Des salariés de + de 55 ans pensent avoir déjà été discriminés en raison de leur âge.
13 ans
C’est la durée moyenne de carrière restante après 50 ans pour les prochaines générations.
60%
Des demandeurs d’emploi de +55 ans sont au chômage depuis plus d’un an.
Notre mission
👉 Révéler le potentiel des talents expérimentés & changer durablement le regard sur la fin de carrière.
Vous faites face à un turnover élevé ? 💼
Selon le Harvard Business Review, 60% des salariés seniors estiment que leurs compétences sont sous-évaluées, ce qui les pousse à quitter l'entreprise prématurément.
Vous êtes confronté à l’un de ces défis ? Nous vous aidons à les surmonter et à en faire des leviers de réussite ! ⤵️
L’allongement des carrières : un nouvel enjeu pr les entreprises
Les écarts générationnels freinent vos performances ? 💭
Selon McKinsey, 85% des dirigeants jugent la gestion de la diversité générationnelle essentielle pour la performance future de l’entreprise.
Vos managers sont-ils prêts face au défi démographique ? 👀
Selon une étude de Deloitte, 70% des managers ne se sentent pas assez formés pour accompagner les talents seniors dans leur évolution professionnelle.
Ils nous font confiance ! 👋🏻
" L'accompagnement des seniors en mi-carrière est une priorité absolue..." 🗣️
"L'engagement des collaborateurs expérimentés sont des moteurs de croissance essentiels. Il nous fallait tester des ateliers qui permettent à nos collaborateurs de prendre un temps de respiration et de redonner un nouveau souffle à leur carrière." 🧑💻
AURÉLIE D. - DIRECTRICE RH
"Depuis que j'ai intégré ce programme, j’ai pu construire plus sereinement la suite de ma carrière, en imaginant de nouvelles étapes, très motivantes." ✨
Françoise M. - INFATIGABLE
“A l’issue du pilote, nous avons constaté un vrai regain de motivation : nous voulions permettre à nos collaborateurs d’ouvrir leurs chakras et d’être acteurs de leur suite de carrière, et cela a été le cas." 🎉
SVEN A. - RESPONSABLE RH
"Ce programme m’a redonné confiance en moi et en mon entreprise, j’aborde mes 7 dernières années de carrière différemment." 💭
Fabrice I. - INFATIGABLE
Notre manifeste 🚀
“Permettre à chacun de prendre sa place” 💪🏼 C’était le thème de la table ronde à laquelle notre fondatrice, Wassila Louisa Djellal, a été conviée pour ChangeNOW, le plus grand événement consacré aux solutions aux défis sociaux et environnementaux 🌍
Dans ce cadre, elle a pu échanger avec Adrienne Horel-Pagès de La Poste Groupe et présenter notre nouvelle solution en faveur de l'inclusion des seniors dans l'emploi.
Contactez-nous ! 👋🏻
Une question ? Une remarque ? Contactez-nous ➡️