Accompagnez efficacement la carrière de vos collaborateurs expérimentés🚀

2/3 des collaborateurs de +50 ans n’ont jamais bénéficié de plan de carrière.

Proposez des parcours personnalisés à vos collaborateurs seniors et valorisez-les de la mi-carrière à la retraite.

VU SUR 👀 :

Oh, oh, on a comme un petit problème…

50%

Des salariés de + de 55 ans pensent avoir déjà été discriminés en raison de leur âge.

13 ans

C’est la durée moyenne de carrière restante après 50 ans pour les prochaines générations.

60%

Des demandeurs d’emploi de +55 ans sont au chômage depuis plus d’un an.

Notre mission

👉 Révéler le potentiel des talents expérimentés & changer durablement le regard sur la fin de carrière.

Vous faites face à un turnover élevé ? 💼

Selon le Harvard Business Review, 60% des salariés seniors estiment que leurs compétences sont sous-évaluées, ce qui les pousse à quitter l'entreprise prématurément.

Vous êtes confronté à l’un de ces défis ? Nous vous aidons à les surmonter et à en faire des leviers de réussite ! ⤵️

L’allongement des carrières : un nouvel enjeu pr les entreprises

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Les écarts générationnels freinent vos performances ? 💭

Selon McKinsey, 85% des dirigeants jugent la gestion de la diversité générationnelle essentielle pour la performance future de l’entreprise.

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Vos managers sont-ils prêts face au défi démographique ? 👀

Selon une étude de Deloitte, 70% des managers ne se sentent pas assez formés pour accompagner les talents seniors dans leur évolution professionnelle.

Ils nous font confiance ! 👋🏻

" L'accompagnement des seniors en mi-carrière est une priorité absolue..." 🗣️

"L'engagement des collaborateurs expérimentés sont des moteurs de croissance essentiels. Il nous fallait tester des ateliers qui permettent à nos collaborateurs de prendre un temps de respiration et de redonner un nouveau souffle à leur carrière." 🧑‍💻

AURÉLIE D. - DIRECTRICE RH

"Depuis que j'ai intégré ce programme, j’ai pu construire plus sereinement la suite de ma carrière, en imaginant de nouvelles étapes, très motivantes." ✨

Françoise M. - INFATIGABLE

“A l’issue du pilote, nous avons constaté un vrai regain de motivation : nous voulions permettre à nos collaborateurs d’ouvrir leurs chakras et d’être acteurs de leur suite de carrière, et cela a été le cas." 🎉

SVEN A. - RESPONSABLE RH

"Ce programme m’a redonné confiance en moi et en mon entreprise, j’aborde mes 7 dernières années de carrière différemment." 💭

Fabrice I. - INFATIGABLE

Notre manifeste 🚀

“Permettre à chacun de prendre sa place” 💪🏼 C’était le thème de la table ronde à laquelle notre fondatrice, Wassila Louisa Djellal, a été conviée pour ChangeNOW, le plus grand événement consacré aux solutions aux défis sociaux et environnementaux 🌍

Dans ce cadre, elle a pu échanger avec Adrienne Horel-Pagès de La Poste Groupe et présenter notre nouvelle solution en faveur de l'inclusion des seniors dans l'emploi.

Contactez-nous ! 👋🏻

Une question ? Une remarque ? Contactez-nous ➡️